扶持会展业发展专项资金

时间:2022-10-17 19:58 网址:www.zhanhome.com 编辑:会展之家
内容摘要:扶持会展业发展专项资金,俗称奖补政策,是地方政府用财政资金扶持会展业发展的工具性政策。 查阅《中国展览业大事记(1949-2019)》,最早设立此项资金的是厦门市政府,时间是2005年。而今,全国有近百个省市设立此项资金,资金总额应有数亿元之多。在部分...
扶持会展业发展专项资金,俗称奖补政策,是地方政府用财政资金扶持会展业发展的工具性政策。
 
扶持会展业发展专项资金
 
查阅《中国展览业大事记(1949-2019)》,最早设立此项资金的是厦门市政府,时间是2005年。而今,全国有近百个省市设立此项资金,资金总额应有数亿元之多。在部分省区,会展奖补政策已形成省、市、区三层施惠的格局。
 
奖补政策应扶新扶优   
 
奖补本地会展项目,应明确扶新扶优的原则。理由是,中国会展业已进入高质量发展阶段,支持创新、激励做优,应成为政府引导发展的主旋律。
 
地方政府设立专项资金,旨在增强本地会展业的发展实力。其主要用于两个方面:一是引进知名会展项目,一是奖励或补贴本地会展项目。本文着重讨论奖补本地项目中扶新扶优的问题.
 
加持创新的四个方面
 
奖补政策所加持的创新,可着力四个方面:
 
一是,会展项目的主题创新,如本地之前没有跨境电商展会,创办即为主题创新。主题创新的另一种情况是,在既有展会中新增展览范围(新增专题展,又称新增板块)。 有些信息参考自会展之家网(https://www.zhanhome.com/)
 
二是,会展项目的服务创新,除营销、运营服务方面的创新外(如自媒体运维能力、现场服务升级等),环保搭建与现场垃圾减量是创新热点。

三是,会展项目的技术创新,当前体现为双线融合。成都市已将此列入奖补范围。
 
四是,企业组织与发展的创新,包括布局全国、组建合资公司、建设中台、优化团队等方面。
 
激励做优的两个重点
 
奖补政策所推动的做优,同样是激励市场主体做大、做强,提升行业影响力和市场竞争力。其激励重点有二:
 
一是会展项目的成长性,主要针对三年/三届以上的老项目,可从经营规模、客商满意度(效果)和服务品质三个维度进行考察。
 
展览面积长期徘徊于小微型(2万平方米以下)、观众稀少、“展虫”充斥、现场安全事故频仍等,俱是会展项目缺乏成长性的表现。
 
一是市场主体的成长性,主要聚焦企业经营“上规模”。会展企业年营业收入过5000万元,是经营规模上台阶的重要指标。
 
会展主管部门需要管理创新
 
会展业奖补政策发挥扶新扶优的作用,需要解决好以下问题:
 
首先,要将促进高质量发展作为指导思想,积极调整“撒胡椒面”式的低水平奖补措施。
 
其次,为体现奖补政策扶新扶优的原则,要科学设定奖补范围、奖补标准和考评方式,改变仅靠“查面积、数展位”定补贴的老办法。
 
第三,奖补政策向扶新扶优倾斜,需要政府主管部门的管理方式向精细化、专业化方向转换。这种转换实际是政府管理与服务的创新。

有些信息参考自会展之家网(https://www.zhanhome.com/)


第四,在资金使用方向上,改补贴为主为奖励为主。可以设立与扶新扶优有关的奖项,如年度营销服务创新奖、现场服务最优奖、会展项目自媒体最佳奖、会展企业经营管理创新奖,等等。这些奖项的颁发,不仅仅是资金奖励,更重要的是给企业和会展项目带来了荣誉,有利于市场推广。
 
第五,衡量会展项目及其市场主体的创新性和成长性,需要第三方参与考评。获奖事项的确认,多维度的考评体系、严密且可追踪的统计数据,是扶新扶优奖补政策有效实施的制度保障。

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扶持会展业发展专项资金
扶持会展业发展专项资金,俗称奖补政策,是地方政府用财政资金扶持会展业发展的工具性政策。
 
扶持会展业发展专项资金
 
查阅《中国展览业大事记(1949-2019)》,最早设立此项资金的是厦门市政府,时间是2005年。而今,全国有近百个省市设立此项资金,资金总额应有数亿元之多。在部分省区,会展奖补政策已形成省、市、区三层施惠的格局。
 
奖补政策应扶新扶优   
 
奖补本地会展项目,应明确扶新扶优的原则。理由是,中国会展业已进入高质量发展阶段,支持创新、激励做优,应成为政府引导发展的主旋律。
 
地方政府设立专项资金,旨在增强本地会展业的发展实力。其主要用于两个方面:一是引进知名会展项目,一是奖励或补贴本地会展项目。本文着重讨论奖补本地项目中扶新扶优的问题.
 
加持创新的四个方面
 
奖补政策所加持的创新,可着力四个方面:
 
一是,会展项目的主题创新,如本地之前没有跨境电商展会,创办即为主题创新。主题创新的另一种情况是,在既有展会中新增展览范围(新增专题展,又称新增板块)。
有些信息参考自会展之家网(https://www.zhanhome.com/)

 
二是,会展项目的服务创新,除营销、运营服务方面的创新外(如自媒体运维能力、现场服务升级等),环保搭建与现场垃圾减量是创新热点。

三是,会展项目的技术创新,当前体现为双线融合。成都市已将此列入奖补范围。
 
四是,企业组织与发展的创新,包括布局全国、组建合资公司、建设中台、优化团队等方面。
 
激励做优的两个重点
 
奖补政策所推动的做优,同样是激励市场主体做大、做强,提升行业影响力和市场竞争力。其激励重点有二:
 
一是会展项目的成长性,主要针对三年/三届以上的老项目,可从经营规模、客商满意度(效果)和服务品质三个维度进行考察。
 
展览面积长期徘徊于小微型(2万平方米以下)、观众稀少、“展虫”充斥、现场安全事故频仍等,俱是会展项目缺乏成长性的表现。
 
一是市场主体的成长性,主要聚焦企业经营“上规模”。会展企业年营业收入过5000万元,是经营规模上台阶的重要指标。
 
会展主管部门需要管理创新
 
会展业奖补政策发挥扶新扶优的作用,需要解决好以下问题:
 
首先,要将促进高质量发展作为指导思想,积极调整“撒胡椒面”式的低水平奖补措施。
 
其次,为体现奖补政策扶新扶优的原则,要科学设定奖补范围、奖补标准和考评方式,改变仅靠“查面积、数展位”定补贴的老办法。
 
第三,奖补政策向扶新扶优倾斜,需要政府主管部门的管理方式向精细化、专业化方向转换。这种转换实际是政府管理与服务的创新。

有些信息参考自会展之家网(https://www.zhanhome.com/)


第四,在资金使用方向上,改补贴为主为奖励为主。可以设立与扶新扶优有关的奖项,如年度营销服务创新奖、现场服务最优奖、会展项目自媒体最佳奖、会展企业经营管理创新奖,等等。这些奖项的颁发,不仅仅是资金奖励,更重要的是给企业和会展项目带来了荣誉,有利于市场推广。
 
第五,衡量会展项目及其市场主体的创新性和成长性,需要第三方参与考评。获奖事项的确认,多维度的考评体系、严密且可追踪的统计数据,是扶新扶优奖补政策有效实施的制度保障。

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